Votre employeur doit être informé rapidement par vous ou une autre personne lorsqu’il y a un accident lié au travail, car il a l’obligation de vous fournir les premiers soins et assurer les frais de transport vers l’hôpital ou même à la maison

Il est recommandé d’inscrire l’incident dans le Registre d’accidents, d’incidents et de premiers secours même s’il n’y a pas de conséquence.

Vous devez consulter un médecin lorsqu’il y a une blessure. VOUS POUVEZ CONSULTER LE MÉDECIN DE VOTRE CHOIX. Il vous remettra une attestation médicale. Vous en aurez besoin pour faire votre Réclamation du travailleur.

Si vous ne pouvez pas retourner au travail le lendemain de l’accident, vous devez remettre l’attestation médicale à votre employeur.  

Il doit remplir l’Avis de l’employeur et demande de remboursement pour vos 14 premiers jours d’absence, le faire parvenir à la CNESST et vous en remettre une copie.

La Réclamation du travailleur sert à faire votre réclamation à la CNESST pour demander des indemnités que vous vous soyez absenté du travail ou non.

Lorsque vous faites votre réclamation, transmettez à la CNESST tous les documents pertinents, comme votre attestation médicale, vos reçus et vos prescriptions. Remettez aussi une copie de votre réclamation à votre employeur.

Pour accélérer le traitement de votre dossier, vous pouvez faire votre réclamation en ligne à partir de Mon Espace CNESST

Il est obligatoire que vous passiez tous les examens médicaux demandés et que vous suiviez tous les traitements prescrits par votre médecin. Il est possible que vous deviez passer d’autres examens médicaux à la demande de la CNESST ou de votre employeur.

Vous devez informer la CNESST de tout changement à votre situation médicale ou qui pourrait avoir un effet sur votre dossier.